千葉県内の電気インフラを守る✅施工管理者

株式会社青木電気工事

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    正社員
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    月給 336,000円~453,000円
千葉県内の現場が中心。転勤なく地元で腰を据えて働ける正社員の施工管理です✅

職種

建築土木建設

仕事内容

千葉県柏市を拠点に、千葉県内を舞台として活躍できる正社員の施工管理ポジションです。月給336,000円〜453,000円(固定残業代30時間含む)、日勤のみ・土日祝休みで、年間休日121日を確保しています。

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東京電力パワーグリッド株式会社の元請会社として、鉄塔送電線の建設や保守点検を支える現場施工管理をお任せします。「電気の通り道」を新設・建替え・部材交換という形で支え続けるこの仕事は、社会が止まらないために欠かせない役割です。

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【お任せする主な業務】
・パソコンを使った工事計画書・報告書などの書類作成
・現場作業における工事安全管理(「安全第一」を徹底した現場運営)
・協力会社の作業施工管理(チームを束ねる調整役)

現場の大部分は千葉県内。本社(柏市)のほか、千葉市・木更津市・成田市の県内3営業所が活動拠点です。遠方への出張や転居を心配せず、生活基盤をしっかり守りながら働ける環境が整っています。

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【この仕事の魅力】
・地域密着:現場は千葉県内が中心。転勤の心配なく、地元でキャリアを積める安心感があります。
・社会貢献:電気という生活インフラを守る仕事で、景気の波に左右されにくい安定した需要があります。
・書類×現場:デスクワーク(書類作成)と現場管理を両立できる、メリハリのある業務スタイルです。

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【こんな方にぴったり】
・安定志向:転勤や遠方出張を避け、千葉で長く働き続けたい方に最適です。
・コミュニケーション力:協力会社との調整や安全管理で、円滑な意思疎通を大切にできる方。
・挑戦心:経験を自分の財産として捉え、何事にも果敢に取り組める方を歓迎しています。

普通自動車免許があればご応募いただけます。電気工事施工管理技士・土木施工管理技士・電気工事士などの資格をお持ちの方は、さらに活躍の幅が広がります。

地元・千葉の電気インフラを守る誇りある仕事に、ぜひ一歩を踏み出してみてください。

アピールポイント

✅ 土日祝休み・年間121日の休暇
平日8時〜17時の日勤のみで、土日祝は休日。年間休日121日を確保しており、プライベートや家族との時間をしっかり守れます。土日祝に出勤が発生した際は振替休日が付与されるため、休日が削られる心配もありません。

⭐ 月給336,000円〜453,000円の安定収入
月給制で収入が安定しており、固定残業代(30時間分)も含まれた給与設計です。昇給は年1回、賞与は年2回支給(条件による)と、頑張りがきちんと反映される仕組みになっています。

✨ 充実した社会保険・福利厚生
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険の各種社会保険に加え、退職金制度(勤続3年以上)、育児休業、労働組合も完備。長く安心して働ける環境が整っています。

〇 未経験も歓迎の間口の広さ
年齢不問・未経験でも応募できるオープンな採用方針です。普通自動車免許があればチャレンジでき、入社後は現場と書類の両面でしっかりとサポートを受けながら成長できます。

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

(人物像)
感謝の気持ちと謙虚に学ぶ姿勢を持ち、円滑なコミュニケーションをとれる方。
「安全第一」を常に心がけ、自分と仲間を大切にして仲間と共に働ける方。
経験はすべて自分の財産と捉え、何事にも果敢に挑戦し、最後までやり遂げる方。
(必要資格)
普通自動車免許
(歓迎資格)
電気工事施工管理技士(1級・2級)、土木施工管理技士(1級・2級)、監理技術者、電気工事士(一種・二種)

・未経験OK
・年齢不問
・シニアOK
・髪型・髪色自由

勤務時間

平日8時~17時

・日勤のみ

休日・休暇

土日祝
年間休日121日

アクセス

JR常磐線南柏駅から
車10分

給与

月給 336,000円~453,000円

待遇・福利厚生

【給与詳細】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
退職金制度あり(勤続3年以上)
定年(60歳)
再雇用制度(上限65歳)
労働組合あり
育児休業あり
給与(固定残業代(30時間)を含む)
賞与(年2回、1~3か月(条件による))
昇給(年1回)あり
土日祝の出勤の際は振替休日あり

【待遇・福利厚生】
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【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり(ボーナス有)

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。

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