職種 |
IT/クリエイティブ |
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仕事内容 |
・雇用形態：正社員 ・勤務地：福岡県福岡市博多区祇園町（転勤なし） ・給与：月給25万円〜35万円（賞与年2回） ・勤務時間：09:00〜18:00（休憩60分） 募集ポジション：SE・PG（システムエンジニア・プログラマー） 主な業務内容 ・自動車業界関連システムの開発 ・通信キャリア関連システムの開発 ・小売業関連システムの開発 ・SalesForce開発 ・自社内または顧客先（5〜10名チーム）でのプロジェクト参画 ・将来的なPL・PM業務 業務の特徴 ・1プロジェクトの平均期間は2年程度（長期案件あり） ・顧客先常駐でも残業は0〜15時間/月程度 ・プロジェクトによりリモートワーク・ハイブリッド開発あり ・社内メンバーとのローテーション検討可能 ・使用言語：Java・C#・C++・PHP・VB.net・Goなど 求める人物像 ・何らかのオープン系言語での開発経験がある方 ・Javaでの開発経験がある方（歓迎） ・U・Iターン希望の方（歓迎） ・ブランクのある方（歓迎） ・学歴不問 入社後のサポート ・入社後スキル研修あり（期間は個人の経験・スキルによる） ・外部講師による「人間力」向上研修を定期実施 ・月1回の全社員ミーティングで情報共有・コミュニケーション促進 |
アピールポイント |
■ 年間休日120日・完全週休二日制（土日祝） 休日内訳：土曜・日曜・祝日・夏季3日・年末年始6日。有給休暇も入社時より10日以上付与され、育休取得実績もあり。 ■ 残業月平均10時間・最大20時間以内 客先常駐でも残業は0〜15時間/月程度。固定残業代なし・残業手当は別途支給のため、働いた分がきちんと還元される仕組みです。 ■ 転勤なし・アクセス良好な好立地 勤務地は福岡市博多区祇園町で転勤なし。祇園駅から徒歩3分・博多駅から徒歩10分と通勤利便性が高く、交通費も会社規定に基づき支給。 ■ 住宅手当・家族手当・退職金制度あり 住宅手当のほか、配偶者・子ども・扶養家族への家族手当も支給。退職金制度・社会保険完備で、長期的な生活基盤を安定させられる環境です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【必須】何らかのオープン系言語での開発経験をお持ちの方 【歓迎】Javaでの開発経験をお持ちの方 【開発環境】言語：Java,C#,C++,PHP,VB.net,Goなど ・髪型・髪色自由 ・学歴不問 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・有資格者歓迎 ・服装自由 |
勤務時間 |
就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：月平均残業時間：10時間 ※0時間/月の日も ございます。最大20時間/月 ・勤務開始時期調整 ・残業月20時間以内 |
休日・休暇 |
休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 有給休暇：有（10日～） ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
・地下鉄空港線／祇園駅 徒歩3分 ・地下鉄七隈線／櫛田神社前駅 徒歩5分 ・博多駅から徒歩10分 ・駅近5分以内 ・交通費支給 ・転勤なし |
勤務地 |
福岡県福岡県福岡県福岡市博多区祇園町2-8 リアン祇園ビル9階 |
給与 |
年収 3,500,000円～5,000,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 備考：月給250,000～350,000 基本給200,000～320,000を含む/月 想定年収：350万円～500万円 ※経験に応じて、自社の給与テーブルにて決定。前職給与も考慮。 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【待遇・福利厚生】 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金あり 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：研修制度、家族手当（配偶者：10,000/月、子ども（～22歳）：5,000/月、他扶養：5,000/月） 制度備考：※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ＜定年＞ 62歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度あり。 期間は個人の経験・スキルによる。 ＜副業＞ 報告必要 ＜服装自由＞ プロジェクトによる 社内：6月～10月 オフィスカジュアル 11月～5月 オフィスカジュアルデー（週2） ＜髪型･髪色＞ 清潔感がある。お客様が不快に思わないもの。 ＜髭＞ 清潔感がある。お客様が不快に思わない程度 見出しなみ程度。 【試用期間】 あり 6か月 変更なし 【求人の特徴】 ・住宅手当あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###ado006-2### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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