オープン系開発エンジニア/年休120日/祇園駅近

株式会社アドコムソフト

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    福岡県福岡市博多区祇園町2-8 リアン祇園ビル9階
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    正社員
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    年収 4,000,000円~7,000,000円
システムエンジニア・プロジェクトマネージャー・福岡・Java・C#・PHP開発

職種

IT/クリエイティブ

仕事内容

◆福岡市博多区でのSEのお仕事です◆

Q. どんな会社ですか?
A. 株式会社アドコムソフトで、自社サービスを持つIT企業です。研修に強みがあり、年休120日・残業月10時間程度の働きやすい環境です。

Q. 具体的に何をするの?
A. 自動車業界・通信キャリア・小売業関連のシステム開発やSalesForce開発を担当。オープン系開発経験を活かして要件定義や基本設計を行います。

Q. 働き方はどうですか?
A. 自社内開発または顧客先常駐(5~10名チーム)。プロジェクトによってはリモートワークも可能で、社内とのハイブリット開発も実施しています。

Q. 未経験でも大丈夫?
A. PM・PL経験または目指したい方を対象としています。外部講師による人間力向上研修や定期的なスキル研修で成長をサポートします。

Q. どんな方が活躍していますか?
A. Java、C#、C++、PHP、VB.net、Go等の開発経験がある方。副業OK・服装自由・転勤なしで、様々なライフスタイルの方が活躍中です。

アピールポイント

◆・◆・◆・ あなたの経験を活かせる開発現場 ・◆・◆・◆

✅ 多様な業界での開発経験が積める環境
自動車業界、通信キャリア、小売業関連のシステム開発からSalesForce開発まで、幅広い分野のプロジェクトに携われます。自社内開発と顧客先常駐のバランスの良い働き方で、様々な開発スタイルを経験できます。

✅ しっかりとした教育・研修体制
外部講師による人間力向上研修を定期的に実施。技術研修も充実しており、個人の経験・スキルに応じた期間で丁寧に指導します。月1回の全社員ミーティングで情報共有も活発です。

✅ ワークライフバランス重視の労働環境
年間休日120日の完全週休二日制、残業月平均10時間という働きやすさ。祇園駅徒歩3分の好立地で通勤もラクラク。副業OK、服装自由など柔軟な働き方を支援しています。

✅ 将来性のあるキャリアパス
新卒指導を任せられる人材育成を目指し、PM・PLとしてのキャリアアップを積極的に支援。業務効率化ソリューション(DX化)事業も展開中で、成長分野での経験も積めます。

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

必要な経験・能力等
【必須】■オープン系開発経験(要件定義や基本設計経験)■PM、PL経験又はPM、PLを目指したい方
【開発環境】■言語:Java,C#,C++,PHP,VB.net,Goなど。

・学歴不問
・ブランクOK
・U・Iターン歓迎
・有資格者歓迎
・服装自由

勤務時間

就業時間
09:00~18:00(1日あたり所定労働時間08時間)
休憩:60分

・勤務開始時期調整
・残業月20時間以内

休日・休暇

休日:120日
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日
有給休暇:有(10日~)

・育休・育休取得実績あり

アクセス

・地下鉄空港線/祇園駅
  徒歩3分
・地下鉄七隈線/櫛田神社前駅
  徒歩5分
・博多駅から徒歩10分

・駅近5分以内
・交通費支給
・転勤なし

勤務地

福岡県福岡市博多区祇園町2-8 リアン祇園ビル9階

給与

年収 4,000,000円~7,000,000円

待遇・福利厚生

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
備考:月給320,000~428,000 基本給320,000~428,000を含む/月
想定年収:400万円~700万円
■賞与実績:年2回
諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)

【待遇・福利厚生】
【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

その他制度
退職金:無
社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
寮・社宅:無
その他制度:研修制度、家族手当(配偶者:10,000/月、子ども(~22歳):5,000/月、他扶養:5,000/月)
制度備考:※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
※就業場所の変更範囲:会社の定める事業所

<教育制度・資格補助補足>
研修制度あり。
期間は個人の経験・スキルによる。

<副業>
報告必要

<服装自由>
プロジェクトによる
社内:6月~10月 オフィスカジュアル
   11月~5月 オフィスカジュアルデー(週2)

【試用期間】
あり

6か月

変更なし

【求人の特徴】
・住宅手当あり
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・研修あり

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###ado005-2###
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※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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