職種 |
IT/クリエイティブ |
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仕事内容 |
システムエンジニア（プロジェクトマネージャー・リーダー候補）のお仕事です。 ◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･ 【業務内容】 開発分野：自動車業界・通信キャリア・小売業関連システム、SalesForce開発 作業範囲：要件定義、基本設計、開発業務 チーム構成：5名～10名での開発チーム プロジェクト期間：平均2年程度（長期案件あり） ◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･ 【働き方の特徴】 自社内開発と顧客先常駐の両方に対応。プロジェクトの性質に応じてリモートワークも選択可能で、経験豊富な方はハイブリット開発にも参画いただけます。 【成長環境】 新卒採用強化に伴い、将来のプロジェクトリーダー育成を目的とした組織体制を構築中。外部講師による人間力向上研修や定期的な全社員ミーティングでスキルアップとコミュニケーション促進を図っています。 【技術環境】 Java、C#、C++、PHP、VB.net、Go等を使用した開発業務。業務効率化ソリューション（DX化）事業も展開しており、幅広い技術に触れられます。 |
アピールポイント |
＼＼ PM・PLを目指すエンジニアに最適な職場環境 ／／ 【技術面での成長】 オープン系開発経験を活かし、自動車業界・通信キャリア・小売業など多彩な分野のシステム開発に携われます。Java、C#、C++、PHP、VB.net、Goなど豊富な開発言語環境で、技術の幅を広げながらPM・PLスキルを身につけられます。 【働く環境の魅力】 ▼ 時間的ゆとりのある働き方 年間休日120日の完全週休二日制、残業月平均10時間で無理のないペース。プロジェクトによってはリモートワーク可能で、柔軟な働き方を実現できます。 ▼ 抜群のアクセス立地 祇園駅徒歩3分、櫛田神社前駅徒歩5分、博多駅徒歩10分の好立地。通勤ストレスなく働けます。 【安定・安心の待遇】 月給32万円～42万8,000円からスタート、想定年収400万円～700万円。年2回賞与、家族手当、通勤手当全額支給など充実した福利厚生で安心して働けます。転勤なしで福岡で腰を据えてキャリアを積めます。 【教育・研修制度】 人間力向上研修を外部講師を招いて定期開催。技術研修も個人のスキルに応じて丁寧に実施。月1回の全社員ミーティングで情報共有とコミュニケーションを大切にする風通しの良い職場です。 ✨ 副業OK、服装自由など働きやすさにもこだわった職場で、あなたの経験を存分に活かしてください ✨ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
必要な経験・能力等 【必須】■オープン系開発経験（要件定義や基本設計経験）■PM、PL経験又はPM、PLを目指したい方 【開発環境】■言語：Java,C#,C++,PHP,VB.net,Goなど。 ・学歴不問 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・有資格者歓迎 ・服装自由 |
勤務時間 |
就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 ・勤務開始時期調整 ・残業月20時間以内 |
休日・休暇 |
休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 有給休暇：有（10日～） ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
・地下鉄空港線／祇園駅 徒歩3分 ・地下鉄七隈線／櫛田神社前駅 徒歩5分 ・博多駅から徒歩10分 ・駅近5分以内 ・交通費支給 ・転勤なし |
勤務地 |
福岡県福岡市博多区祇園町2-8 リアン祇園ビル9階 |
給与 |
年収 4,000,000円～7,000,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 備考：月給320,000～428,000 基本給320,000～428,000を含む/月 想定年収：400万円～700万円 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【待遇・福利厚生】 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：研修制度、家族手当（配偶者：10,000/月、子ども（～22歳）：5,000/月、他扶養：5,000/月） 制度備考：※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度あり。 期間は個人の経験・スキルによる。 ＜副業＞ 報告必要 ＜服装自由＞ プロジェクトによる 社内：6月～10月 オフィスカジュアル 11月～5月 オフィスカジュアルデー（週2） 【試用期間】 あり 6か月 変更なし 【求人の特徴】 ・住宅手当あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###ado005-2### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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