職種 |
IT/クリエイティブ |
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仕事内容 |
・雇用形態：正社員 ・勤務地：福岡県福岡市博多区祇園町 ・基本給：270,000〜500,000円 ・勤務形態：完全週休二日制（土日祝） 【募集ポジション】 PLエンジニア（オープン系システム開発） 【主な業務内容】 ・自動車業界関連システムの開発・プロジェクトリード ・通信キャリア関連システムの開発・推進 ・小売業関連システム開発への参画 ・ゴルフ場基幹システム開発への参画 ・プロジェクト全体の課題把握と関係者への働きかけ ・使用言語：C#・Java・PHP・VB.net いずれか 【業務の特徴】 ・社内チームは5名程度、ビジネスパートナー含む最大20名規模での開発 ・プロジェクト平均期間は2年程度。長期案件も多数あり ・プロジェクトによってリモートワーク可、またはリモートと社内のハイブリッド形式 ・客先常駐でも残業は0〜15時間程度 ・社内メンバーとのローテーションを検討可能な体制 【求める人物像】 ・オープン系システム開発経験5年以上の方 ・C#・Java・PHP・VB.net いずれかの使用経験がある方 ・プロジェクト全体を俯瞰し、課題解決を主体的に推進できる方 ・PLの経験がある方 ・手薄な領域に自ら気づき動ける方 【入社後のサポート】 ・スキル研修あり（期間は個人の経験・スキルによる） ・外部講師による「人間力」研修を定期実施 |
アピールポイント |
◆ 完全週休二日制・年間休日120日・土日祝休み 休日日数が明確に確保されており、計画的なプライベートの時間を確保できます。 夏季・年末年始の特別休暇もあり、長期休暇も取りやすい体制です。 ◆ 残業月平均約10時間・客先常駐でも0〜15時間程度 残業時間が少なく、毎月の働き方を安定させやすい環境です。 ワークライフバランスを重視しながらPLとして責任ある業務を担えます。 ◆ 通勤手当全額支給・住宅補助1〜3万円・家族手当あり 生活コストを会社がしっかりサポートする体制が整っています。 賞与年2回支給実績があり、収入面での安定性も確認できます。 ◆ 成長機会：上位〜下位工程への参画・社内ローテーション制度 PLとして入社後、全工程への関与や社内プロジェクト間のローテーションが検討される環境です。 多業界・多工程の経験を積み、キャリアの幅を広げられます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 オープン系システム開発経験5年以上 C#,java, PHP,VB.net いずれかの言語使用経験 ・プロジェクト全体を俯瞰し、課題を見極め、率先して関係者を巻き込んで解決し、プロジェクトを完了まで導くことができるスキル ■歓迎条件 PLの経験者 プロジェクトにおいて、どのポジションもしくは手薄な領域に気づき動ける方 ・髪型・髪色自由 ・学歴不問 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・有資格者歓迎 ・服装自由 |
勤務時間 |
＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 プロジェクトによってリモート可 プロジェクトによって勤務時間変動有 ・勤務開始時期調整 ・残業月20時間以内 |
休日・休暇 |
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇2日 年末年始3日 ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
・地下鉄空港線／祇園駅 徒歩3分 ・地下鉄七隈線／櫛田神社前駅 徒歩5分 ・博多駅から徒歩10分 ・駅近5分以内 ・交通費支給 ・転勤なし |
勤務地 |
福岡県福岡市博多区祇園町2-8 リアン祇園ビル9階 |
給与 |
月給 270,000円～500,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 備考：基本給270,000~500,000円 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【待遇・福利厚生】 通勤手当、家族手当、住宅補助、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅補助：1～3万円 社会保険：補足事項なし 退職金あり ＜定年＞ 62歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度あり。 期間は個人の経験・スキルによる。 ＜副業＞ 報告必要 ＜服装自由＞ プロジェクトによる 社内：6月～10月 オフィスカジュアル 11月～5月 オフィスカジュアルデー（週2） ＜髪型･髪色＞ 清潔感がある。お客様が不快に思わないもの。 ＜髭＞ 清潔感がある。お客様が不快に思わない程度 見出しなみ程度。 【試用期間】 あり 6か月 変更なし 【求人の特徴】 ・住宅手当あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###ado003### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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