職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
①0歳から5歳児の日常保育業務(見守り、おむつ交換、食事介助) ②お昼寝時間の安全確認とチェック業務 ③連絡帳の記入や指導案などの書類作成 ④季節行事や園内イベントの企画・実施 ⑤保育に必要な用品や材料の買い物業務 ✨働きやすいポイント✨ 残業なし・持ち帰り作業なしで、プライベートとの両立が可能です。経験者の方のスキルを活かせる環境が整っています。 |
アピールポイント |
≪子どもたちと向き合える理想的な保育環境≫ ▼充実したサポート体制 企業主導型保育事業所として少人数制での丁寧な保育を実践。経験者の方なら即戦力として活躍でき、専門性を発揮できる職場です。 ▼時間を有効活用できる勤務体制 保育書類や制作物の持ち帰りは一切なし。勤務時間内で業務を完結できるため、プライベート時間をしっかり確保できます。 ▼長期的なキャリア形成 試用期間なしでスタート、昼食代一部負担など細やかな配慮も充実。安心して長く働ける環境が整っています。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【資格】 ・保育士 必須 ・普通自動車運転免許 必須 【学歴】 ・不問 【必要な経験やPCスキル】 ・保育園、保育所での経験がある方 ・Word、Excelの基本操作ができる方 |
勤務時間 |
交代制(シフト制) (1)08:30~17:30 (2)09:00~18:00(延長保育があった場合) ・休憩60分 ・時間外労働なし |
休日・休暇 |
・週休2日制 ・年間休日:105日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇:10日 |
アクセス |
三重交通 藤枝南バス停から徒歩3分 |
勤務地 |
三重県津市〒514-0821 垂水636 |
給与 |
月給 210,000円~310,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 ・月給:210,000円~310,000円 ・基本給:205,000円~300,000円 ・保育士資格:5,000円~10,000円 ・通勤手当:上限あり 10,000円/月 ・昇給:1月あたり 500円~2,000円 ・賞与:年2回 計2.00か月分(前年度実績) ・試用期間なし 【待遇・福利厚生】 ・社会保険:雇用、労災、健康、厚生 ・退職金制度:勤続3年以上 ・退職金共済加入 ・定年制:一律60歳 ・再雇用制度:上限65歳まで ・研修費会社負担 ・保育書類、制作物の持ち帰り、残業はありません ・昼食代一部負担あり 【試用期間】 なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 (1)応募フォームからまずはご応募下さい (2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###932-05### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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