職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
①利用者のニーズ評価とケアプラン作成 ②医療・福祉サービスの手配と連携調整 ③利用者・家族との連絡調整と相談対応 ④将来に備えた予防的サポートの提供 ⑤法的・倫理的問題に関する専門アドバイス ◆こんな方におすすめ◆ 介護支援専門員と介護福祉士の資格をお持ちで、ケアマネソフトやパソコンの基本操作ができる方。未経験者も大歓迎で、一人ひとりに合わせた丁寧な指導を行います。 ＜職場の魅力＞ 交通費全額支給、年2回の賞与、昇給制度で頑張りを評価。「その人らしい生活の実現」を目指す温かい職場環境です。 |
アピールポイント |
✅通勤手当上限なし実費支給で遠隔地勤務手当30,000円も対応 ✅年間休日107日の週休2日制で時間外月平均5時間の働きやすさ ⭐未経験からプロフェッショナルへ成長できるサポート体制⭐ ◇ケアマネージャー業務全般を通じて利用者支援の実践スキルが習得可能 ◇介護支援専門員と介護福祉士の資格を活かしたキャリア形成 ◇特業・資格手当30,000円～40,000円で専門性をしっかり評価 ◇役職手当7,000円～15,000円で昇進によるステップアップも実現 ◇松阪駅から車15分の通いやすい立地で無料駐車場完備 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【資格】 ・介護支援専門員（ケアマネージャー）必須 ・介護福祉士 必須 ・社会福祉士 あれば尚可 ・普通自動車運転免許 必須 【パソコンスキル】 ・ケアマネソフト、エクセル、ワード等の基本操作ができる方 【学歴】 ・高校以上 必須 |
勤務時間 |
・09:00〜18:00 ・時間外労働：月平均 5時間 |
休日・休暇 |
・シフトによる ・週休2日制 ・会社カレンダーによる ・年間休日数：107日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
アクセス |
松阪駅 から車15分 |
勤務地 |
三重県松阪市〒515-0044 久保町1855番地113 |
給与 |
月給 192,700円～270,900円 |
待遇・福利厚生 |
≪給与詳細≫ ・月給：192,700円 〜 270,900 円 ・基本給：155,700 円 〜 215,900 円 ・特業、資格手当：30,000円〜40,000円 ・役職手当：7,000円〜15,000円 ・こども手当 :8,000円/人 ・年末年始手当 :3,000円 ・土日手当：1,500円 ・処遇手当：17,000円 ・遠隔地勤務手当：30,000円（片道通勤距離30km以上） ・通勤手当：上限なし（実費支給） ・昇給：1,272円〜3,180円（前年度実績） ・賞与：年2回 計 4.05ヶ月分（前年度実績） ≪待遇・福利厚生≫ ・社会保険：雇用、労災、健康、厚生 ・退職金制度：勤続1年以上（共済会と福祉医療機構の2か所から支払われます） ・私傷病有給制度、理療補助、予防接種補助、職員互助会制度。 ・定年制：一律65歳 ・再雇用制度：上限75歳 ・ユニフォーム貸与 ・マイカー通勤可：駐車場あり 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###690-03### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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