職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
2026年4月1日からケアマネージャーとして勤務できる方を募集中です！ 【主な業務内容】 ・利用者や利用者のご家族からの相談受付 ・ケアプランの作成 ・利用者のご自宅への定期訪問 ・関係機関や地域との連絡や調整 今年度の試験で合格の方大歓迎です。 現在は常勤4名、パート3名体制で、今回新たに常勤1名を増員し、運営体制やフォローの拡充を検討しています。 入社後は先輩従業員と2人で経験を積んでいき、徐々に利用者数を増やしていく形となります。従業員全員で利用者をフォローできる体制にしており、従業員みんなが安心して勤務できる環境です。 ✨魅力的なポイント ✨チームでサポートする安心体制 ✨段階的に業務を覚えられる環境 ✨先輩と一緒に経験を積める |
アピールポイント |
･*:.｡ ｡.:*･ﾟ✽.｡.:*・ﾟ ✽.｡.:*・ﾟ ✽.｡.:*・ﾟ ◆事業所紹介◆ 医療法人西井医院では、地域に根差した質の高いケアマネジメントを 「利用者とご家族に寄り添う丁寧なサポート」を モットーに、従業員全員でチームワークを大切にしながら 安心して働ける職場環境づくりを目指しています ･*:.｡ ｡.:*･ﾟ✽.｡.:*・ﾟ ✽.｡.:*・ﾟ ✽.｡.:*・ﾟ ✅2026年4月入社歓迎、今年度試験合格者も大歓迎の職場環境 ✅常勤4名・パート3名の安定体制で先輩がしっかりサポート ✅賞与年2回計4.00ヶ月分、昇給実績3,200円～3,500円の待遇充実 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【資格】 ・介護支援専門員（ケアマネージャー）必須 ・普通自動車運転免許 必須 ※26年4月1日から勤務できる今年試験合格した方！ （未経験の方） 【その他】 ・学歴不問 |
勤務時間 |
・08:00～17:00 ・休憩60分 ・時間外労働：月平均 1時間 |
休日・休暇 |
・日曜休み ∟日曜休み＋1日の週休2日制（月9日） ・シフト制（原則、ご自身で調整可） ・6ヶ月経過後の年次有給休暇：10日 ・年間休日：108日 ・育児休業取得実績あり |
アクセス |
松阪駅 から 車15分 |
勤務地 |
三重県松阪市〒515-2112 曽原町811‐1 |
給与 |
月給 234,500円～280,100円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 ・月給：234,500円～280,100円 ・基本給：198,500円～244,100円 ・資格手当：30,000円～30,000円 ・クリーニング手当：1,000円～1,000円 ・電話当番手当：5,000円～5,000円 ※資格手当（重複しない） ・主任介護支援専門員：40,000円/月 ・主任介護支援専門員（更新）：60,000円/月 ・通勤手当：上限あり 15,000円/月（実費支給） ・昇給：1月あたり 3,200円～3,500円（前年度実績） ・賞与：年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績） ・試用期間：2ヶ月（同条件） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険：雇用、労災、健康、厚生、財形 ・退職金制度：勤続3年以上 ・定年制：一律65歳 ・マイカー通勤可：無料駐車場あり ・転勤なし ・西井医院にてご自身の体調について受診可能 ・食事補助あり（給料天引き） ・制服貸与あり ∟上着が貸与。ズボンは各自で私服着用（ズボン代購入費用の一部補助あり） ・介護支援専門員の更新費用や研修費用に関して、 ケアマネの更新に係る研修費用や登録料は全額医院負担 【試用期間】 あり 2ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###581-11### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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