職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
①起床・就寝時の身の回りのサポート ②利用者の食事や配膳、動作などの補助 ③入浴時の安全確認と支援 ④居室清掃や環境整備 |
アピールポイント |
１.安定収入とやりがい 月給245,000円～260,000円の安定した収入で生活基盤をしっかり築けます。皆勤手当30,000円で日々の頑張りが評価され、モチベーション高く働けます。利用者様の笑顔を間近で見られる、人の役に立てる充実感のあるお仕事です。 ２．働きやすい環境づくり 職員の平均年齢は40代前半で、同世代の方が多く安心してスタートできます。オンコール対応なし・追加勤務なしで、家庭との両立も無理なく実現できます。津市内の転勤はありますが車で3分程度の範囲内です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
＼無資格OK！未経験OK！／ 【資格・あれば尚可】 ・介護職員初任者研修修了者 ・ホームヘルパー2級 ・普通自動車運転免許 【その他】 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・未経験OK ・経験者歓迎 |
勤務時間 |
変形労働時間制（1ヶ月単位） (1)07:00～16:00 (2)11:00～20:00 (3)16:00～10:00（休憩120分） ・休憩60分 ・時間外労働なし ※日勤のみの勤務も可能です。 |
休日・休暇 |
・週休2日制 ・シフトによる ・年間休日数： 105日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇：10日 ・育児休業取得実績あり |
アクセス |
JR紀勢本線 高茶屋駅 から 徒歩20分 |
勤務地 |
三重県津市高茶屋小森町1895 「アヴェニール高茶屋」 |
給与 |
月給 245,000円～260,000円 |
待遇・福利厚生 |
≪給与詳細≫ ・月給：245,000円～260,000円 ・基本給：215,000円～230,000円（処遇改善含め） ・皆勤手当：30,000円 ・夜勤手当：7,000円/回 または、10,500円/回（1人の場合） ・通勤手当：上限あり 50,000円/月（実費支給） ・昇給：会社の業績によって行います ・試用期間：3ヶ月（同条件） ≪待遇・福利厚生≫ ・社会保険： 雇用、労災、健康、厚生 ・定年制： 一律60歳 ・再雇用制度：上限65歳まで ・マイカー通勤可：駐車場あり ・転勤あり：高茶屋内。車で3分程度。 ・制服支給 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###458-03### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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