職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
①入居者様の日常的な健康管理業務 ②医療機関への引率・付き添い対応 ③ユニットケアでの看護記録作成 ④夜間緊急時のオンコール対応 ◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆ ブランクのある方も復職しやすい環境です。 残業はほとんどなく、託児所完備で子育て世代にも優しい職場環境を整えています。 |
アピールポイント |
１.オンコール対応のみで夜勤負担なし 施設での夜間勤務はなく、オンコール対応（1回1,000円手当支給）のみなので、規則正しい生活リズムを保ちながら看護師として専門性を活かせます。 ２.ユニットケア導入で質の高い看護実践 少人数制のユニットケアシステムにより、一人ひとりの利用者様と深く関わりながら、きめ細やかな健康管理業務を行えます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【必須資格】 正看護師 ＜こんな方歓迎します＞ ・主婦・主夫歓迎 ・40代以上も応募可 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・新卒、第二新卒歓迎 ・家庭都合休OK |
勤務時間 |
シフト制 ・8:30～17:30 ・休憩時間：60分 ・時間外労働時間：月平均1時間 ・子育て中の方は勤務形態、勤務時間の相談に応じます。 |
休日・休暇 |
シフトによる ・週休2日制 ・年間休日：114日（有給付与5日と公休2日を含む） ・アニバーサリー休暇：5日 ・育児休暇 ・介護休暇 ・家庭都合休OK |
アクセス |
・マイカー通勤可 |
勤務地 |
三重県桑名郡木曽岬町和富10ー8番地 「特別養護老人ホーム すいせんの里」 |
給与 |
月給 211,000円～232,500円 |
待遇・福利厚生 |
≪待遇・福利厚生≫ 【給与について】 ・月給 211,000円 ～ 232,500円 試用期間：3ヶ月（同条件） 賃金締切日：毎月20日 賃金支払日：当月30日 ＜手当て＞ ・資格手当：15,000円 ・日祝手当：3,000円 ・皆勤手当：6,000円 ・オンコール手当：1,000円/回 ・通勤手当：実費支給（上限あり）月額16,000円 ■昇給制度あり：1月あたり2,500円～（前年度実績） ■賞与制度あり：年2回/計4.00ヶ月分（前年度実績） 【福利厚生について】 ・社会保険完備：雇用、労災 、健康、厚生 ・退職金制度：勤続3年以上 ・定年制：一律60歳 ・再雇用：上限65歳 ・マイカー通勤可：駐車場あり ・利用可能託児施設あり ・資格取得支援制度あり 【福利厚生について】 ・社会保険完備：雇用、労災 、健康、厚生 ・退職金制度：勤続3年以上 ・定年制：一律60歳 ・再雇用：上限65歳 ・マイカー通勤可：駐車場あり ・利用可能託児施設あり 〈パパ・ママの子育て支援〉 ・次世代育成行動計画を公表 ・1～3才児を預かる保育所（育休後も安心して仕事に復帰） ・施設内託児所があるので、お子さんのいる方も安心して働けます ◆「みえ働きやすい介護職場取組宣言」事業所 ◆ユース・エール認定企業 〈パパ・ママの子育て支援〉 ・次世代育成行動計画を公表 ・1～3才児を預かる保育所（育休後も安心して仕事に復帰） ・入社日はご相談ください 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###436-02### |
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