職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
【主なお仕事について】 理想的なワークライフバランスを実現しながら専門性を高める環境 ＜具体的な業務＞ ・ケアプラン作成（月35~40件のケアマネジメント） ・利用者様・ご家族への生活相談対応 ・関係機関との連絡調整業務 ⭐介護業務は行いません 富士電機グループの安定した経営基盤のもと、デスクワーク中心で専門業務に集中できる環境 ＜このお仕事の特徴＞ ・急募 |
アピールポイント |
始めは富士電機グループの充実した研修制度で安心スタート！ ⭕理想的なワークライフバランスで長期的にキャリア形成 ⭕月給29万7千円＋賞与年2回の安定した高待遇 ⭕在宅勤務制度で効率的な業務運営と柔軟な働き方を実現 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【資格】 ・主任ケアマネージャー 必須 【その他】 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・主婦、主夫歓迎 ・40代〜60代以上も活躍中 ・ブランクOK |
勤務時間 |
・8:30~17:30(休憩60分) ・月～金 ※時間外手当は1分単位で、法定時間外割増率です。 |
休日・休暇 |
・土日祝休み ・完全週休2日制 ・年間休日：120日以上 ・年末年始休暇：12/30～1/3 ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり |
アクセス |
三重交通バスにて玉垣、桜島5丁目または西玉垣バス停から徒歩10分 |
勤務地 |
三重県鈴鹿市南玉垣町5520番地 玉垣あんしん館 |
給与 |
月給 297,000円～297,000円 |
待遇・福利厚生 |
≪給与詳細≫ ・月給：297,000 円 将来的に、居宅事業所特定加算IIが取得出来れば月額5,000円、 加算Iが取得出来れば月額10,000円が支給されます。 ・通勤手当（車の場合）：片道2km以上、会社基準に基づき支給（上限なし） ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 計1.5ヶ月分（前年度実績、会社業績による) ≪待遇・福利厚生≫ ・社会保険：健康、厚生 、雇用、労災 ・定年制：一律60歳 ・再雇用：上限65歳 ・退職金制度 ・時短勤務制度 ・資格取得表彰制度 ・マイカー通勤可：無料駐車場あり ・転勤なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###344-05### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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