職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
【主なお仕事について】 ケアプラン作成から生活相談など、介護の支援に関わる業務を行っていただきます。 ケアマネジメント対象者の1カ月当たりのプラン作成数は35~40件です。 ※介護業務を行うことはありません。 富士電機グループの会社のため、福利厚生等のサポート体制も整っております！ 安心と感動をモットーに介護福祉サービスを提供しております。 スタッフ間のコミュニケーションがしっかり取れている働きやすい職場です。 ＜このお仕事の特徴＞ ・急募 |
アピールポイント |
1.賞与あり！ 日々の頑張りを待遇でも実感していただけます。月々の手当も充実しており、あなたやご家族の生活を支えます。前年度実績計3.0か月分 2.ブランクOK！ ケアマネの経験者であればブランクがあっても大歓迎！。 3.残業少なめ！ ワークライフバランスを保ちながら無理なく働いていただける環境です。 4.様々な年代のスタッフが活躍中！ 60代以上も活躍中！これまでの経験を活かして勤務可能です！ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【資格】 ・主任ケアマネージャー 必須 【その他】 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・主婦、主夫歓迎 ・40代〜60代以上も活躍中 ・ブランクOK |
勤務時間 |
・8:30~17:30(休憩60分) ・月～金 ※時間外手当は1分単位で、法定時間外割増率です。 |
休日・休暇 |
・土日祝休み ・完全週休2日制 ・年間休日：120日以上 ・年末年始休暇：12/30～1/3 ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり |
アクセス |
三重交通バスにて玉垣、桜島5丁目または西玉垣バス停から徒歩10分 |
勤務地 |
三重県鈴鹿市南玉垣町5520番地 玉垣あんしん館 |
給与 |
月給 297,000円～297,000円 |
待遇・福利厚生 |
≪給与詳細≫ ・月給：297,000 円 将来的に、居宅事業所特定加算IIが取得出来れば月額5,000円、 加算Iが取得出来れば月額10,000円が支給されます。 ・通勤手当（車の場合）：片道2km以上、会社基準に基づき支給（上限なし） ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 計1.5ヶ月分（前年度実績、会社業績による) ≪待遇・福利厚生≫ ・社会保険：健康、厚生 、雇用、労災 ・定年制：一律60歳 ・再雇用：上限65歳 ・退職金制度 ・時短勤務制度 ・資格取得表彰制度 ・マイカー通勤可：無料駐車場あり ・転勤なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###344-05### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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