正社員登用制度あり/夜勤介護

株式会社HONEST

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    三重県松阪市久保町1855-1494 有料老人ホーム ひばりヒルズ
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    アルバイト・パート
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    日給 20,000円~21,000円
介護職正社員登用制度あり!パートから正社員多数・昇給評価制・能力に応じて寸志支給

職種

医療介護保育

仕事内容

【仕事内容について】
★担当していただくのは下記業務です。
入居者様(約40名)への夜間介助をお願いします。
食事や入浴、排泄などの支援、居室の清掃などを行います。
自立されている方が多く、オムツ対応は10名ほど。
体力的な負担は少なく、安心して働けます。
※月2回程度、日勤シフトに入っていただく場合があります。

◎ポイント
資格不要・未経験者歓迎!
・扶養内で働きたい方もOK
・フルタイム勤務希望者も大歓迎
・グループホームやデイなど他施設経験者も歓迎

・年間休日120日以上!
長期休暇(GW・夏季・年末年始)あり、交代制でしっかり休めます。

・幅広い年代が活躍中!
主婦(夫)や中高年スタッフも多数在籍。家庭と両立しやすい環境です。

・看護師やリハスタッフが常駐!
介助に集中できる環境です。

・希望に応じて勤務形態変更OK。
パート⇄正社員の転換も可能。

※正社員登用あり(毎年実績あり)

<特徴>
・急募
1.髪型・髪色自由・ネイルOK
2.寮・社宅完備
3.Wワーク可
4.シフト柔軟(週2〜OK)
5.家庭都合休OK

アピールポイント

≪夜勤専門で効率的な働き方≫

▼高収入の夜勤業務
日給20,000円〜21,000円(深夜割増込み)で、月4回勤務なら安定した収入を確保できます。

▼体への負担軽減
自立の方が多い施設で、オムツ交換必要な方は10名程度。無理のない範囲で業務を行えます。

▼充実のサポート体制
看護師・ケアマネ・機能訓練指導員常駐で、専門的な判断が必要な場面も安心です。

夜勤専従で働く介護職の魅力

夜勤専門の介護職には、夜勤手当による高収入という大きな利点があります。
そのほかにも、日中の時間を自由に使えることや、生活リズムが一定で体調を整えやすい点など、夜勤ならではのメリットが豊富です。以下で詳しく紹介します。

規則的な生活リズムを維持しやすい

夜勤専従は交代制勤務と異なり、夜だけのシフトです。
日勤との切り替えがないため、睡眠時間を一定に保ちやすく、生活が安定しやすいのが特徴です。
結果として、体調を崩しにくく、仕事と私生活の両立がしやすくなります。

少ない勤務日でも高収入を得やすい

22時〜翌5時に働く場合は、法律で定められた**深夜割増賃金(通常の25%以上)**が支給されます。
これにより、出勤日数が少なくても給与水準が高くなる傾向があります。
施設によっては夜勤手当が別途支給される場合もあり、収入面でのメリットは大きいです。

日中を有効活用できる

夜だけ働くため、昼間の時間を自由に使えます。
多くの施設では夜勤明け翌日が休みのため、1日半ほど自由時間を確保可能です。
趣味・家族時間・副業など、自分らしい生活スタイルを築けます。

夜は比較的落ち着いた環境

夜間は入居者の多くが休んでいるため、日中のような入浴やレクリエーション対応は少なく、体力的な負担も軽めです。

雇用形態

アルバイト・パート

必須資格・求める人材

\無資格OK!未経験OK!/
【資格・あれば尚可】
・ホームヘルパー2級
 介護職員初任者研修修了者

・月4回以上勤務できる方 歓迎!
・月に2回程度、日勤帯に入れる方!

【その他】
・学生歓迎
・フリーター歓迎
・主婦、主夫歓迎
・ブランクOK
・新卒
・第二新卒歓迎
・40代以上も応募可
・50代以上も応募可
・60代以上も応募可

勤務時間

・16:00~翌09:00(実働13時間)
・休憩240分(1時~5時は仮眠時間)
・時間外労働なし
・週所定労働日数:2~5日(相談可)

休日・休暇

・週休2日制
・シフトによる
・年次有給休暇:法定通り付与

アクセス

松阪駅 から 車15分

勤務地

三重県松阪市久保町1855-1494 有料老人ホーム ひばりヒルズ

給与

日給 20,000円~21,000円

待遇・福利厚生

≪給与詳細≫
・無資格者:20,000円/日
・有資格者:21,000円/日
※深夜割増手当を含む
※時給額は日給÷16時間で計算

・通勤手当:上限あり 15,000円/月(実費支給)
・昇給:評価による
・賞与: 能力に応じて寸志あり

・試用期間:2ヶ月
(異なる条件:時給より50円引き)

≪待遇・福利厚生≫
・社会保険:雇用条件により加入
・退職金制度:勤続1年以上(社会保険加入者が対象)
・定年制なし
・転勤なし
・マイカー通勤可:駐車場あり

【求人の特徴】

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###294-08###
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